tam tam - House organ trimestrale

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Il lavoro è nel vissuto di ogni persona una cosa diversa. Se per alcuni infatti lavoro significa un qualcosa di…
È piuttosto comune nelle pratiche di Selezione e di Valutazione del Potenziale che tra i requisiti di accesso in un’azienda…
Tenere corsi, siano essi tecnici o manageriali, addestrativi o formativi e cioè indirizzati allo sviluppo di conoscenze o abilità comportamentali…
Non è infrequente, quando ci si trova in aula in un corso di Formazione manageriale ed ancor più nei comitati…
Che l’Assessment Center sia ormai parte integrante delle prassi di valutazione in azienda è ormai un fatto consolidato. Dai suoi…
Parlare di carriera in tempi di crisi o di post crisi, caratterizzati comunque da un mercato ancora non florido, può…
Se si dà uno sguardo alle pubblicazioni che le case editrici o le riviste specializzate di formazione dedicano alla vendita,…
Che la pratica degli Assessment abbia ricevuto attenzione da parte della comunità scientifica e sia stata oggetto di regolamentazione è…
Siamo ormai a circa novant'anni dall'esordio nell'esercito tedesco e gli Assessment Center, nati nel '26, a cavallo tra le due…
Promuovere il dialogo tra gruppi di persone appartenenti a settori aziendali distanti tra loro al fine di migliorare i processi…
E' piuttosto noto come la ripetizione di un messaggio generi nelle persone l'illusione di veridicità. La pubblicità di cui tutti…
Affronteremo in questo articolo, il tema della gestione del processo di valutazione del potenziale ponendoci nell’ottica di coloro che, da…

La gestione valutativa di Assessment - tam tam 43 - 2015

di Paolo Augugliaro e Diego Boerchi Univ.Cattolica Sacro Cuore
Il tema della gestione pratica della sessione valutativa di Assessment è probabilmente uno dei temi che maggiormente ha suscitato e…
La diffusione della pratica degli Assessment in Italia ha visto il proliferare di seminari e scuole di formazione. Se negli…

Chi può fare l'Assessor: profili normativi - tam tam 42 - 2014

di Avv. Marco Ciapponi (Studio Balla e Ciapponi)
Se anche la valutazione sia piuttosto diffusa e non manchino testimonianze delle sue applicazioni per gli scopi di selezione o…
Noi tutti sentiamo e sperimentiamo emozioni. Siamo più o meno spesso felici, contenti, speranzosi, o invece tristi, delusi piuttosto che…
Forse per effetto della crisi o forse per la naturale tendenza all'evoluzione, è tuttavia sempre più frequente assistere ad aziende…
Se anche il tema della formazione del giudizio sui valutati sia un tema centrale per la determinazione della validità dell'Assessment,…
Il metodo in cui veicolare il feed back è sicuramente un tema critico che presenta non pochi elementi di riflessione.…
La gestione del feed back è un argomento di grande rilevanza che desta grande attenzione in tutti coloro che operano…
Nel papiro di Ahmes trovato in Egitto, che l'archeologo Henry Rhind, fà risalire al 1.650 a.c. è contenuto il seguente…
L'idea che si ha comunemente dell'intelligenza, è che sia una caratteristica innata, che si ha o non si ha. "E'…
Se anche il Development Center sia oggi una metodologia piuttosto diffusa in ambito aziendale e non manchino di certo testimonianze…
E' COSA POSSIBILE? Sviluppare il carisma facendo divenire un uomo dai tratti moderati ed incerti un leader è, nell'immaginario collettivo,…
Che la leadership costituisca oggi un tema di grande rilievo è ormai un fatto accertato, essendo evidente l'interesse sull'argomento manifestato…
Che l'Assessment Center sia divenuta una pratica diffusa nel contesto italiano è ormai un fatto accertato non mancando certo testimonianza…
La crisi economica ed i rapidi cambiamenti che la globalizzazione ha portato, hanno di sicuro imposto modifiche strutturali alle organizzazioni:…

Teatro di Impresa - tam tam 32 - 2009

di Paolo Augugliaro e Aldo Milea - Direttore Centro Universitario Teatrale dell'Università della Tuscia
Che il teatro negli ultimi dieci anni si sia diffuso nelle pratiche formative nelle Direzioni del Personale italiane sembra ormai…
Andare sul palcoscenico e dare voce ad un personaggio, se costituisce di per se un fatto stimolante, richiede però una…
Se la valutazione del potenziale è un'attività importante per le informazioni che fornisce circa le risorse disponibili in azienda nel…
Che la valutazione del potenziale sia divenuta ormai una pratica comune in Italia oggi è un fatto accertato. Le testimonianze…
I risultati economici possono considerarsi un indice dello stato di salute di un’azienda? Il fatto che il bilancio di un’azienda…
Dando seguito alle richieste di alcuni lettori che da più parti d’Italia, hanno manifestato interesse per il tema della valutazione,…
Ciascuna prova o test che viene usato in psicologia per la misurazione delle capacità umane, al fine di essere considerato…

Outdoor Training: un'Esperienza da Vivere - tam tam 28 - 2007

di Massimo Sacripante, Maurizio Cantale e Paolo Augugliaro
Outdoor training è un termine conosciuto che fa riferimento ad esperienze e metodi entrati ormai a far parte della vita…
Proseguendo nel nostro filone di approfondimento del tema degli Assessment Center, tratteremo in questo articolo il tema della progettazione, completando un…
Proseguendo nel nostro intento di fornire delle informazioni utili a chi progetta e gestisce degli Assessment e Development Center, concentriamo…

Dai Corsi a Percorsi formativi - tam tam 26 - 2006

di P. Augugliaro, M. Cantale, M. Sacripante - Esperti in Outdoor Training, N. Daffinà, A. Milea - Esperti in Teatro d'Impresa S. Dini - Esperta in Coaching
Se si osserva l'evoluzione che la formazione manageriale ha avuto non si può che rimanere colpiti dai profondi cambiamenti cui…
Sebbene il teatro abbia, da qualche anno a questa parte, fatto il suo ingresso nelle aziende e diverse siano le…
Che l’Assessment ed il Development Center siano ormai divenuti noti ed utilizzati in Italia è cosa risaputa e non mancano…
Che le interviste strutturate producano risultati significativamente più validi delle interviste non strutturate è cosa nota. Come dimostrato dagli studi…
Definito che cosa sia il counselling e che cosa lo differenzi dal coaching e dal mentoring, proveremo in questo contributo…
Sebbene coaching, counselling e mentoring siano strumenti già da tempo entrati nelle Direzioni del Personale e le applicazioni degli stessi…
Che i sistemi di valutazione oggettivi, basati sul punteggio, siano in crisi è ormai un fatto noto. La frequenza con…
Ricompensare le persone in modo equo e cioè stabilire un nesso oggettivo ed inappellabile tra lavoro e retribuzione è un…
Se pure da qualche tempo a questa parte i termini Individual Assessment ed Individual Development Assessment si siano affacciati nel…
Se pure quando si parla di Assessment, vi sia la tendenza a preferire le prove situazionali per la misura delle…
Forse a causa del più concreto ruolo che le aziende assegnano alla formazione, che sempre più pone tutti noi nella…
Sebbene il Business Process Reengineering sia un tema per molti versi discusso e non siano mancate le occasioni, anche per…
Sebbene da qualche decennio a questa parte i test di personalità siano entrati a pieno regime nella pratica valutativa aziendale…
Se pure, nell’ambito di questa rubrica, abbia già fornito, alcune indicazioni di siti cui collegarsi, il tema della valutazione on…
Anche in ragione della sempre maggiore attenzione che le aziende tendono ad avere alla gestione ed allo sviluppo delle risorse…

La Web Community per lo sviluppo manageriale: l'esperienza EDS - tam tam 18 - 2002

di Paola Pozzi, Responsabile Employee and Management Development Gruppo EDS Italia
EDS fondata a Plano, Texas, nel 1962 si occupa della fornitura di servizi e consulenza nell’ambito dell’Information Technology. In Italia dal…
Sebbene sia qualche tempo ormai che si parli di e-learning e sempre meno rari stiano divenendo le occasioni di entrare…
Se alcuni dei temi classici della gestione del personale come la valutazione o lo sviluppo delle carriere possono risultare a…
Se pur è vero che l'Italia non sia più indietro, come una volta, nella ricezione ed utilizzo delle più moderne…
Seppur sia cosa nota che l’Information Technology sia un mondo in rapida evoluzione, è forse meno risaputo quanto tale dinamicità…
Programmare le carriere, pianificare percorsi di sviluppo professionale, gestire la crescita delle persone nelle organizzazioni, se negli anni '80 e'…
Presi dal vortice del lavoro è spesso difficile ricavarsi del tempo per riflettere su quanto si stà facendo e non…
Che la formazione, classicamente intesa, come luogo di passaggio di informazioni abbia subito un momento di crisi è cosa innegabile.…
E piuttosto comune nei periodi di crisi o di recessione che le aziende corrano ai ripari adottando politiche di riduzione…
Prevedere l’andamento del mercato, indirizzare l’azienda verso politiche lungimiranti, pianificare le attività ed indirizzare i propri collaboratori, sono da sempre…
COS'E' Considerabile quale un'evoluzione dell'Assessment, il Development Center è una tecnica di gestione delle Risorse Umane focalizzata sullo sviluppo più…
Sebbene la Valutazione delle Prestazioni sia uno strumento di primaria importanza per la vita delle organizzazioni per le implicazioni della…

La Valutazione delle Prestazioni in Svimservice - tam tam 12 - 2000

di Matteo Sparapano, Responsabile Assicurazione Qualità e Risorse Umane
Lo scopo di questo articolo è di offrire una testimonianza del modo in cui un sistema di Valutazione delle Prestazioni…
Forse per scongiurare la paura del futuro e forse anche per trarre un bilancio sul proprio operato, è normale per…
Se pur il nuovo millennio sia portatore di bug e di paure ancestrali già manifestatesi nell’ anno mille come paura…
Modificare gli atteggiamenti dei manager o il loro modo di percepire gli eventi e le loro modalità di agire e…
Sebbene la letteratura inerente la formazione aziendale sia in questi ultimi anni divenuta rigogliosa e molto sia stato scritto sugli…
COS’E’ La formazione outdoor è una metodologia di sviluppo delle capacità manageriali che utilizza il supporto di situazioni pratiche e…
COS’E’  La BEI (o Intervista basata sugli Eventi Comportamentali) è una tecnica di intervista elaborata da Boyatzis che si basa…
Sebbene negli Stati Uniti il feed back a 360 gradi sia divenuta pratica comune e le applicazioni nelle aziende siano…
L’AZIENDA L’ Atriplex è una Società acquisita dal Gruppo Eni agli inizi degli anni ’90 che commercializza gasoli e lubrificanti…
In Europa il rapporto tra formazione a distanza e telematica si stà sempre più approfondendo e consolidando. Da questo rapporto…

Progettare la Formazione - tam tam 8 - 1998

di Paolo Augugliaro e M.Alessandra Pescatori
Rispettare i tempi ed essere puntuali nei confronti delle scadenze è divenuto per molti di noi così importante che non…
La Valutazione delle Prestazioni è ormai divenuta parte integrante dei sistemi di gestione delle Risorse Umane al punto da costituire…
Se valutare le prestazioni è stata un’ esigenza costante ed immutata dell’ uomo al lavoro, la forma in cui questa…
Predisporre sentieri di carriera, valutare le potenzialità ed orientare le persone allo sviluppo di carriera più idoneo sono divenuti, da…
Parliamo di giovani laureati appena inseriti nel mondo del lavoro, generalmente desiderosi di mettere a frutto quello che hanno studiato…
Cosa spinge e cosa guida le persone nelle scelte di carriera portando ad accettare un impiego o a rifiutare un’opportunità…

Organizzare per processi: vantaggi e rischi - tam tam 5 - 1998

di Paolo Augugliaro e Francesco Siniscalco
Process redesign, process reengineering o organizzazione per processi sono termini ormai familiari a coloro che operano nelle direzioni del personale.…
Modificare l’ organizzazione aziendale per renderla più funzionale agli scopi ed agli obiettivi che essa si pone è una realtà…
Oggi si può senz’ombra di dubbio affermare che un’azienda è tanto più competitiva quanto eccellente è l’efficienza e la qualità…
L’ EVOLUZIONE DELLA FIGURA DEL VENDITORE Vendere servizi, si diceva qualche anno fa, è diverso e più difficile che vendere…

La Formazione dei Venditori - tam tam 4 -1997

di Paolo Augugliaro e Bruna Valeriani
Migliorare l’approccio della forza di vendita nei confronti della clientela aumentandone le capacità e le possibilità di successo è uno…
Gestire e sviluppare le risorse umane attraverso il modello delle Competenze è oggi divenuto l’ argomento più in voga nei…
Modificare l' approccio negoziale, migliorare la modalità con cui le persone si relazionano agli altri, cambiare il modo in cui…
Negli ultimi anni l’Assessment Center ha preso sempre più piede in Italia divenendo progressivamente una pratica comune nelle Direzioni del…

Lo Z Test di Hans Zulliger - tam tam 2 - 1997

di P. Carruba e M. R. Fortunato
Lo Zulliger Test è un reattivo di personalità in cui l’ individuo viene invitato a fornire un senso compiuto ad…
L’approccio alle risorse umane basato sulle competenze sta divenendo uno strumento delle direzioni del personale sempre più utilizzato e diffuso.…
Se è oggi piuttosto frequente osservare testimonianze di esperienze di AC e non è più difficile come un tempo rintracciare…

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