AREA RISERVATA
Back
Nome utente
Password
Ricordami
Accedi
Nome utente dimenticato?
Password dimenticata?
Registrati
Home
selezione e valutazione
Back
valutazione del potenziale
selezione del personale
strumenti
Back
assessment center
development center
individual assessment
assessment rovesciato
assessment e development online
formazione
Back
area organizzazione
Back
Change Management
area sistemi di gestione
Back
sistemi retributivi e incentivanti
sistemi di pianificazione delle carriere
sistemi di gestione e sviluppo ru
Back
Assessment e Development
Valutazione del potenziale
area gestione risorse
Back
Diversity Management
Coaching del collaboratore
Fare Squadra
Leadership carismatica
la delega
la gestione dei collaboratori
area self empowerment
Back
La negoziazione
assertività e self confidence
La gestione delle emozioni
i metodi dello studio a&m
Back
coaching
Formazione outdoor
Teatro d’impresa
Laboratorio
consulenza
Back
riprogettazione delle strutture
reengineering dei processi
valutazione delle prestazioni
sistemi retributivi e incentivanti
pianificazione delle carriere
chi siamo
clienti
HR news
Back
bibliografia
tam tam
contatti
Sottoscrivi questo feed RSS
Performance management. Dalla gestione strategica delle risorse umane al miglioramento delle performance aziendali
Autori
Ferraris A.
Editore
FrancoAngeli
Anno
2022
Rivoluzione OKR
Autori
Doerr J.
Editore
LSWR
Anno
2019
Parlami capo. Il colloquio nella gestione dei collaboratori: logiche, strumenti, metodi e tecniche di conduzione
Autori
Gallo A., Di Feo M.,
Editore
Franco Angeli
Anno
2011
Valutare le prestazioni
Autori
Mariani M. G.,
Editore
Il Mulino
Anno
2011
Valutazione e motivazione delle risorse umane nelle organizzazioni
Autori
Borgogni L.,
Editore
Franco Angeli
Anno
2008
Performance Management. Ottenere il meglio dai proprio collaboratori
Autori
AA. VV.
Editore
Edizioni Etas
Anno
2006
Il Colloquio di Valutazione delle Prestazioni. Tecniche e metodi operativi per condurre il colloquio valutativo tra capo e collaboratore
Autori
Castiello D’Antonio A.
Editore
Franco Angeli, Milano
Anno
2005
La gestione della performance aziendale:Le nuove tecniche per definire le strategie di business ottimali e le strade per realizzarle
Autori
Wade J., Recardo R.,
Editore
Franco Angeli, Milano
Anno
2003
Gestire la performance. I nuovi strumenti di management per conseguire e mantenere nel tempo una performance elevata"
Autori
Kermally S.
Editore
Franco Angeli, Milano
Anno
2002
Il manuale del performance management. Come ottenere brillanti risultati dalle risorse umane di cui disponete
Autori
Walters M.
Editore
Franco Angeli, Milano
Anno
1997
La valutazione dei dipendenti. Come progettare un sistema di valutazione della performance dei dipendenti rispondente alle vostre esigenze reali
Autori
Morham A. M., Reswick-West S. M., Lawler E. E.
Editore
Franco Angeli, Milano
Anno
1995
La valutazione delle prestazioni e del potenziale manageriale
Autori
Fertonani M.,
Editore
Franco Angeli, Milano
Anno
1995
Orientare le prestazioni
Autori
Reggiani M., Senise G
Editore
Franco Angeli, Milano
Anno
1994
Developing managerial skills in organization behavior: exercises, cases and readings
Autori
Mainers L., Tromley C.
Editore
Prentice Hall Business Publishing
Anno
1993
How to do a superior performance appraisal
Autori
Swan W. S.
Editore
John Wiley & Sons Pubblisher
Anno
1991
Performance appraisal
Autori
Henderson R. I.,
Editore
Reston, Va. Reston
Anno
1984
Increasing productivity through performance appraisal
Autori
Latham G. P., Wexley K. N.
Editore
Reading, Mass. Addison-Wesley
Anno
1981
Cerca Titolo/Argomento
Autori
Anno
Cerca Titolo/Argomento
Autori
Anno
ricerca per argomenti
gestione risorse umane
GENERALE
ANALISI E VALUTAZIONE COMPETENZE
BALANCED SCORECARD
MBO
MOTIVAZIONE
SELEZIONE
VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI
VALUTAZIONE DEL POTENZIALE
STRESS DA LAVORO CORRELATO
INTELLIGENZA ARTIFICIALE
formazione
METODOLOGIA E STRUMENTI
COACHING E MENTORING
COMUNICAZIONE
CREATIVITA
DIVERSITY MANAGEMENT
E-LEARNING
GESTIONE RIUNIONI
INTELLIGENZA EMOTIVA
LEADERSHIP
NEGOZIAZIONE
OUTDOOR
PROBLEM SOLVING
TEAM BUILDING
TEATRO
TIME MANAGEMENT
carriera
SIGNIFICATI
MOTIVAZIONE ALLA CARRIERA
PROCESSO DECISIONALE
STRESS DI CARRIERA
organizzazione
ANALISI ORGANIZZATIVA
CULTURA E CLIMA ORGANIZZATIVO
GESTIONE DEL CAMBIAMENTO
STORIA DEL PENSIERO ORGANIZZATIVO