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Le competenze manageriali nei sistemi complessi. Verso un apprendimento sostenibile

Persone al lavoro e formazione. Opportunità di sviluppo organizzativo, gruppi di lavoro e ruolo del management

Apprendere a distanza

Giochi Esperienziali

La spinta che attiva. Tecniche di motivazione per capi, consulenti e insegnanti

Costruire resilienza insieme. Un modello formativo per promuovere il cambiamento in un gruppo di lavoro

Cibo per draghi. Come progettare i giochi d'aula e condurre il debriefing nella formazione esperienziale

Governare l'impresa con il capitale umano. Una nuova contabilità per la gestione e lo sviluppo delle competenze

La comunicazione emozionale: storytelling, approcci cognitivi e social media

L'arte della consulenza. Come aiutare davvero e più velocemente

L'arte per il management. Un nuovo modello d'incontro basato sullo storytelling

Ambienti narrativi, territori di cura e formazione

Management della formazione. Dal servizio formazione alle Academy Corporate University

Il Metodo Lego Serious Play per il business

Formar-si alle professioni educative e formative. Università, lavoro e sviluppo talenti

La formazione manageriale e imprenditoriale nelle PMI. Processi evolutivi e nuove sfide dell'executive education

Formazione in rete, teleworking e inclusione lavorativa

Storia della formazione professionale in Italia. Dall'uomo da lavoro al lavoro per l'uomo

Formazione

Il video e l'impresa. Come il video digitale sta rivoluzionando la formazione e la comunicazione aziendale

Come, quando e perché la formazione non funziona. Cause e rimedi per una formazione utile e sostenibile

Self-directed learning. Strumenti e strategie per promuoverlo

L'Open Space nella formazione

Giochi nella formazione aziendale. Utilizzo di modelli di counseling integrato in azienda

Formazione one to one. Analisi sulle pratiche di auto-trasformazione della persona

I bisogni di formazione

La formazione partecipata

La formazione nelle organizzazioni

La formazione situata. Repertori di pratica

Cura e formazione. Le organizzazioni che curano

Il Role playing

La didattica al lavoro. Analisi delle pratiche educative nell' istruzione e formazione professionale

La formazione del personale pubblico. Modelli innovativi per amministrazioni di eccellenza

Il manager al buio

Fare Apprendimento. Guida Pratica per imparare nelle Organizzazioni Complesse

Storytelling Kit

Formazione formatori. Emergere con i risultati dalla giungla della formazione aziendale

Psicologia delle organizzazioni

Manuale di storytelling

Lavorare con i grandi gruppi

L'arte della progettazione didattica. Dall'analisi dei contenuti alla valutazione dell'efficacia

Comunicazione e processi di formazione. Un approccio interdisciplinare

Tecniche d'immaginazione per l'orientamento e la formazione

I mestieri della Formazione

La formazione come palestra della professionalità. Guida pratica all'utilizzo delle attività formative per le persone e le organizzazioni

Il grande libro del cinema per manager

Analisi e gestione della conoscenza nell'impresa. Diritti di proprietà intellettuale e altri meccanismi di valorizzazione

Pensare la Formazione. Strutture esplicative, trame concettuali, modelli di organizzazione

Guidare l'apprendimento. Metodologie e tecniche di formazione in azienda

Agire le competenze chiave. Scenari e strategie per il benessere consapevole

Il Reality Training. L'ultima frontiera della formazione esperenziale

Persona empowerment. Poter aprire nuove possibilità nel lavoro e nella vita

Il processo di formazione continua in Azienda. Modelli, strumenti ed esperienze di sviluppo del capitale intellettuale

Apprendimento e formazione nelle Organizzazioni. Una prospettiva psicologica.

Le competenze trasversali nella formazione professionale

Gestire gruppi in formazione

Formazione di valore. Come sviluppare valori per la società della conoscenza

La Formazione fuori dall’aula. Concetti, metodi e strumenti per un nuovo modello formativo multidimensionale

Giochi d'aula. Giochi per cambiare e favorire il cambiamento

Tutor. Manuale tecnico pratico per migliorare l’efficacia dei sistemi informativi

Formazione e sviluppo organizzativo

Il Mondo che sta al Cinema, che sta nel Mondo

La Valorizzazione dei Formatori. I professional della formazione professionale

Il Processo di Apprendimento Individuale e Organizzativo. La formazione nella società della conoscenza

La formazione post Assessment

Narrare la formazione

Racconti per la formazione

La tutorship nella formazione degli adulti

Oltre l'aula. Strategie di formazione nell'economia della conoscenza

Un'arancia per due. Giochi d'aula ed esercitazioni per formare alla negoziazione

Il Cinema per la Formazione. Argomentazioni pedagogiche e indicazioni didattiche

Casi di Valutazione. Processi valutativi e azioni formative

Autoformazione. Autonomia e responsabilità per la formazione di sé nell'età adulta

L’Arte della Formazione Esperienziale. Metafore della formazione esperienziale

Facilitare l’Apprendere. Modi e percorsi per una formazione di qualità

Adultità. Metodi per la formazione

L'analisi transazionale nella formazione degli adulti

Scritti di formazione 1978 - 1998

Apprendimento e trasformazione

Valutare in formazione. Azioni, significati e valori

Role playing, autocasi ed esercitazioni psicosociali. Come insegnare comportamenti interpersonali

La formazione psicologica. Fondamenti, competenze, metodologie, strumenti ed ambiti di intervento

Fuori dalle aule, fuori dagli schemi. Storia e contenuti dell'outdoor training

Un senso per l'apprendere. Spazi di crescita per gli individui nelle organizzazioni

Ripensare la formazione aziendale

Esercitazioni, casi e questionari. Come insegnare agli adulti conoscenze e capacità

La risorsa umana: un potenziale pressoché illimitato. La formazione in azienda

I porcospini di Schopenhauer. Come progettare e condurre un gruppo di formazione di adulti

Schermi di formazione

Professione formazione

Formazione e narrazione

Cronaca della formazione manageriale in Italia: 1946-1996

La formazione intervento nelle organizzazioni. Esperienze e strumenti

Progettare la formazione

Sapere, fare, essere

Role Playing

L’ esperto nei processi formativi

Nuovi alfabeti. Linguaggi e percorsi per ripensare la formazione

La simulazione nei processi formativi

Metodi di formazione innovativi e di successo