Fare Squadra (Team Boosting - Building)

Presupposti

Ciascuno di noi è parte di un gruppo. Si è parte del gruppo di famiglia, così come del gruppo aziendale, così come del gruppo degli amici. Sebbene ognuno di tali gruppi abbia le sue caratteristiche e le sue particolarità, vi sono alcuni elementi che ricorrono e li rendono simili. Se alcuni gruppi infatti funzionano e fanno star bene gli individui che vi partecipano, altri gruppi sono invece improduttivi e forieri di ansie o mal umori per i loro membri. Cosa differenzia tali gruppi? E' possibile individuare delle leggi che regolano la vita di tali gruppi? Vi sono in altre parole delle costanti che determinano lo sviluppo della produttività o del senso di benessere? Ed è possibile intervenire sul loro funzionamento al fine di migliorare il loro funzionamento? 
Il Corso è per l'appunto mirato a dare una risposta a tali interrogativi rendendo i partecipanti consapevoli delle leggi che regolano la vita dei gruppi ed al tempo stesso capaci di intervenire su tali fattori per far divenire i gruppi cui partecipano in qualità di coordinatori o di semplici membri, efficaci.

Obiettivi

E’ obiettivo di questo Corso aumentare la capacità dei partecipanti di operare in gruppi di lavoro ricoprendo la funzione di partecipante o viceversa di coordinatore (formale o informale).

Al fine di raggiungere una tale finalità è obiettivo particolare di questo Corso:

    1. Sviluppare la capacità di leggere ed interpretare il comportamento, la cultura e gli atteggiamenti del gruppo
    2. Sviluppare la migliorare la produttività di un gruppo di lavoro agendo nei suoi aspetti formali (organizzazione, coordinamento, metodi di decisione, stili di conduzione) ed informali (clima, motivazione, cultura).

A chi si rivolge

Il Corso è rivolto a tutti coloro che operano in gruppi di lavoro e che desiderano migliorare la loro capacità di gestire o viceversa partecipare in modo efficace alle sue attività.

Durata

Due giorni.

Metodologia

Gli obietttivi sopra delineati, che sono legati al Sapere dal un lato ed al Saper Fare dall'altro, trovano eco in due direttrici didattiche del Corso: 

    • cognitiva - e cioè legata alla comprensione del funzionamento del gruppo
    • emotiva - esperienziale e cioè legata al saper intervenire nel gruppo in qualità di semplice partecipante o di gestore.

E' coerente con l'impostazione ora esposta il perseguimento delle seguenti finalità:

  1. far acquisire le conoscenze di base circa la vita ed il funzionamento dei gruppi in modo tale da rendere il partecipante capace di valutare lo stato di evoluzione e di maturazione del proprio gruppo di lavoro
  2. sviluppare la capacità di diagnosticare le problematiche di un gruppo di lavoro
  3. sviluppare la consapevolezza del proprio stile di partecipazione
  4. sviluppare la capacità di influenzare il proprio gruppo di lavoro nei suoi aspetti relazionali e formali.

Contenuti

Elementi di base

    • Definizioni di gruppo
    • Tipologie di gruppo

Fasi di evoluzione e crescita dei gruppi (con riferimento al modello di Tuckman)

    • la fase di orientamento
    • la fase di frammentazione
    • la fase di aggregazione
    • la fase di produzione

Dinamiche emotive dei gruppi 

    • gli assunti di base di Bion

Strumenti di gestione ed intervento nei gruppi 

    • principi generali di comunicazione interpersonale
    • la diagnosi dello stile comunicativo del gruppo
    • l'analisi dei flussi verbali
    • l'analisi della comuicazione non verbale con l'analisi transazionale
    • la definizione/ridefinizione dei ruoli informali (Benne e Sheats)
      • funzionali al compito
      • funzionali alla vita del gruppo
      • funzionali ai bisogni dell'individuo
    • la scelta dello stile di leadership più appropriato (Blanchard, Parisi, Carew)
      • il modello autoritario
      • il modello democratico
      • il modello situazionale

Processi di decisione nel gruppo

    • d'autorità
    • a minoranza
    • a maggioranza
    • per consenso 

Le culture di gruppo

    • esistenziale
    • del ruolo
    • del fare
    • del club  

Pubblicato in Area Gestione Risorse

Contatti

  • Via Cornelio Magni, 39
    00147 - Roma (Rm)

    Tel. 06 5124567 - 06 51604665
    Fax 06 51884150
     
    Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Per favore inserisci il nome
Per favore inserisci il telefono
Per favore inserisci una e-mail Indirizzo e-mail non valido
Per favore inserisci il tuo messaggio
Acconsento al trattamento dei dati ai sensi del DLgs 196/2003 e del Reg. UE 2016/679.
Leggi l'informativa