Costituiscono finalità del presente Corso:

1. Fornire la conoscenza teorica e pratica circa le metodologie, le strategie e le tecniche didattiche oggi più utilizzate nella formazione degli adulti
2. Sviluppare la capacità di progettazione macro e di dettaglio di un corso
3. Fornire qualche spunto di riflessione circa gli orientamenti moderni della formazione (la formazione oltre l’aula)

I partecipanti a questo Corso operano prevalentemente nell'Area del Personale con responsabilità o nei ruoli professionali di "formazione" e/o "gestione e sviluppo". Per la sua specificità, il Corso si rivolge a coloro che già operano nella funzione e desiderano sviluppare o affinare le capacità di progettazione e gestione di percorsi formativi all’interno dell’Azienda

• - le teorie psicologiche sull'apprendimento: comportamentista, gestaltica e cognitivista
• - le caratteristiche dell'apprendimento degli adulti
• - regole generali e particolari della formazione degli adulti