|
Area Self Empowerment
|
-
- Obiettivi
- Il Corso ha come obiettivo il potenziamento della capacità di lavoro attraverso la sensibilizzazione alla gestione razionale del tempo di lavoro.
- Per raggiungere tale finalità il Corso è orientato ad:
- * analizzare la modalità soggettiva di gestione del tempo
- * sviluppare una più razionale capacità di pianificazione e gestione del tempo
-
-
- A chi si rivolge
- A tutte le persone che desiderano migliorare le loro performance lavorative non sottraendo tempo alle proprie occupazioni di svago.
-
-
- Metodologia
-
Al fine di raggiungere le finalità testè evidenziate il corso, lungi dal costituire un’esposizione teorica di metodologie e tecniche, sarà impostato secondo una modalità di partecipazione attiva in cui i Partecipanti potranno verificare le proprie modalità di uso del tempo e sperimentare metodologie di organizzazione diverse.
-
Coerentemente a tale impostazione, se pur saranno presenti momenti di sistematizzazione teorica, saranno privilegiati i momenti di riflessione personale attraverso l’utilizzo di discussioni e lavori di gruppo mirati.
- Contenuti
-
- Il tempo
- - definizioni
- - storia
-
- Approcci alla gestione del tempo
- - la prospettiva individuale
- - la prospettiva aziendale
-
- La gestione individuale del tempo
- - diagnosi della ripartizione individuale del tempo
- - analisi della gestione con la matrice dell’importanza e dell’urgenza
- - definizione degli spazi di miglioramento
-
- Le perdite di tempo
- - tipi
- - cause
- - metodologie per la rimozione
-
- La pianificazione del lavoro
- - fasi
-
- Gli strumenti di pianificazione
- - il Time Scheduling
- - il diagramma di Pert
- - il diagramma di Gantt
-
- La gestione del tempo attraverso la delega
- - definizione
- - sintomi di una delega inefficiente
- - cosa delegare e non
- - sistemi di controllo
|
Formazione 
